Depuis plus de 50 ans, nos activités entrepreneuriales se distinguent par une gestion respectueuse des ressources naturelles et par des pratiques responsables.

Jusqu’à 80 % du velours de nos produits sont constitués de poils de garde de chèvres cachemire. Sélectionnées sur le volet, ces dernières sont élevées sur les hauts plateaux de la Mongolie-Intérieure et de la Mongolie-Extérieure. Au demeurant, il n’y a pas que le composant principal de nos produits, le fameux poil de chèvre cachemire, qui est une matière renouvelable. La laine vierge, le jute et le latex dans le lit de colle de certains produits, le sont également. Particulièrement douce et moelleuse, notre laine vierge provient de moutons cheviot, élevés principalement en Europe. Cela dit, nous utilisons également des matériaux recyclés : le dossier des dalles et des lames tretford est constitué d’un non-tissé en polyester, dont au moins 80 % des fibres sont fabriqués à partir de matériaux recyclés.

Tous nos projets entrepreneuriaux répondent aux plus hautes exigences en terme d’écocompatibilité. « Les écopratiques respectueuses des ressources jouent un rôle clé dans notre entreprise. Une démarche ancrée dans l’ADN de tretford ! Nous assumons pleinement nos responsabilités environnementales et sociétales. Nous en avons fait d’ailleurs le fil rouge de notre code déontologique. » souligne Markus Haick, gérant de la Weseler Teppich GmbH & Co. KG.

tretford participe au projet écologique d’intégration environnementale ÉCO-PROFIT, un programme de conseil et de coopération pour une économie durable en entreprise. « En participant à ÉCO-PROFIT, nous voulons devenir encore meilleurs. Menée en synergie avec une action entrepreneuriale, respectueuse des ressources, la mise en œuvre de matières premières naturelles et recyclées joue un rôle toujours plus déterminant. » explique Markus Haick, gérant de la Weseler Teppich GmbH & Co. KG. Non contentes de profiter au climat et à l’environnement, les économies réalisées permettent aussi d’investir dans l’avenir de l’entreprise à bon escient. Outre des économies énergétiques, annuelles, considérables, et donc de CO2, et une réduction massive des déchets et de la consommation électrique, cartonnages et emballages furent tous remplacés par une solution de pointe qui combine carton recyclé et papier à base d’herbe, tout en jouissant d’une impression climatiquement neutre, grâce au soutien d’un projet de reforestation. Sans parler de l’autoproduction d’énergies éolienne ou solaire, sur laquelle nous planchons déjà activement.

En collaboration avec l’Institut de recherche sur les systèmes de sol (TFI) de l’École supérieure polytechnique d’Aix la Chapelle, en Rhénanie-Westphalie (RWTH Aachen e.V.), nous nous efforçons d’améliorer constamment notre empreinte écologique. D’intensives recherches sont actuellement menées sur le recyclage, la biodégradabilité et sur la reprise de nos produits.

Au nombre des acteurs de la chaîne de production respectueuse de l’environnement figure une teinturerie indépendante, performante, qui, équipée de doubles stations d’épuration biologiques de la dernière génération, travaille résolument sans colorants azoïques. Les colorants utilisés sont des colorants textiles, chimiques, acides. Tous ceux qui souhaitent toutefois renoncer complètement aux colorants ont le choix entre les deux coloris 515 (quartz) et 538 (aluminium) de notre collection. Une fois transformés, le poil de chèvre cachemire et la laine vierge non teints mettent en exergue la beauté brute de leur couleur originelle.

tretford est partenaire de la SFA. Initiative mondiale, axée sur une dimension locale, la Sustainable Fibre Alliance (SFA) cible la production durable et la gestion responsable d’une précieuse matière naturelle : le poil de chèvre cachemire.

Œuvrant sur l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement du cachemire, la SFA met en relation des bergers avec des marques et des détaillants du monde entier. Son objectif : promouvoir par le biais de programmes de formation locaux des pratiques responsables, profitant à la fois aux éleveurs, au bétail et à l’environnement local, de manière notamment à empêcher la poursuite de la désertification de la Mongolie et à protéger la flore et la faune indigenes.

Outre tretford, cette initiative de promotion d’une norme de cachemire écoresponsable et durable a déjà rallié à sa cause plusieurs sociétés issues du secteur de la mode. Ces membres œuvrent de concert pour favoriser une approche respectueuse des animaux, des producteurs et de l’environnement.

Cette action solidaire nous permettra de certifier la pérennité du long poil de garde des chèvres cachemire mis en œuvre chez nous.

tretford participe au projet écologique d’intégration environnementale ÉCO-PROFIT, un programme de conseil et de coopération pour une économie durable en entreprise. « En participant à ÉCO-PROFIT, nous voulons devenir encore meilleurs. Menée en synergie avec une action entrepreneuriale, respectueuse des ressources, la mise en œuvre de matières premières naturelles ou recyclées joue un rôle toujours plus déterminant » explique Markus Haick, gérant de la Weseler Teppich GmbH & Co. KG. Non contentes de profiter au climat et à l’environnement, les économies réalisées permettent aussi d’investir dans l’avenir de l’entreprise à bon escient. Outre des économies énergétiques, annuelles, considérables, et donc de CO2, et une réduction massive des déchets et de la consommation électrique, nos cartonnages et emballages furent tous remplacés par une solution de pointe qui combine carton recyclé et papier à base d’herbe, tout en jouissant d’une impression climatiquement neutre, grâce au soutien d’un projet de reforestation.

Sans parler de nos différents systèmes d’autoproduction d’énergies éolienne ou solaire, déjà en place. Pour exemple, citons ici l’installation photovoltaïque qui équipe depuis 2021 la toiture de l’entrepôt, à Wesel, et qui permet désormais à notre entreprise de produire, elle-même, 25 % de sa consommation électrique.

En collaboration avec l’Institut de recherche sur les systèmes de sol (TFI) de l’École supérieure polytechnique d’Aix la Chapelle, en Rhénanie-Westphalie (RWTH Aachen e.V.), nous nous efforçons d’améliorer constamment notre empreinte écologique. D’intensives recherches sont actuellement menées sur le recyclage, la biodégradabilité et sur la reprise de nos produits.

Au nombre des acteurs de la chaîne de production respectueuse de l’environnement figure une teinturerie indépendante, performante, qui, équipée de doubles stations d’épuration biologiques de la dernière génération, travaille résolument sans colorants azoïques. Les colorants utilisés sont des colorants textiles, chimiques, acides. Tous ceux qui souhaitent toutefois renoncer complètement aux colorants ont le choix entre les deux coloris 515 (quarz) und 538 (aluminium) de notre collection. Une fois transformés, le poil de chèvre cachemire et la laine vierge non teints mettent en exergue la beauté brute de leur couleur originelle.

L’entreprise assume sa responsabilité économique, vis à vis de la famille propriétaire, des collaborateurs et de leurs familles, mais aussi de nos fournisseurs et de nos partenaires.

En achetant le long poil de garde des chèvres cachemire (à ne pas confondre avec le précieux duvet laineux, particulièrement prisé en confection vestimentaire haut de gamme), nous garantissons aux éleveurs une source supplémentaire de recettes et, de ce fait, des revenus sûrs et stables.

Avec le site de Wesel et notre garantie « made in Germany », nous avons résolument choisi d’implanter notre production en Allemagne, un pays jouissant de normes environnementales et sociales des plus exigeantes.

Nous y avons construit un nouveau complexe, en respectant les directives environnementales modernes, et en y intégrant tous les secteurs : production, stockage, administration. Depuis, les courtes distances de liaison permettent un gain notoire en temps et en consommation énergétique. Une voiture électrique est venue grossir la flotte des véhicules de service et le projet « Jobrad mit E-Bike » fut lancé, les VAE d’entreprise favorisant indéniablement la satisfaction et la santé des collaborateurs.

La décision d’implanter notre site en Allemagne obéit aussi à un choix éthique en faveur de l’environnement et de l’être humain. Au-delà de la proximité avec le consommateur, cette localisation contribue à garantir l’emploi dans la région.